Comprendre la Différence entre Urgent et Important
Objectifs
L'objectif de cette vidéo est de vous enseigner à distinguer entre l'urgent et l'important, et à utiliser la matrice d'Eisenhower pour une gestion du temps plus efficace.
Résumé
Apprenez à distinguer l’urgent de l’important pour une meilleure gestion du temps grâce à la matrice d’Eisenhower.
Description
La gestion du temps est une compétence essentielle. Dans cette vidéo, nous explorons la distinction cruciale entre ce qui est urgent et ce qui est important. En nous basant sur la célèbre matrice d’Eisenhower, nous expliquons comment organiser votre travail et vos priorités de manière efficace.
La notion d'important se réfère à ce qui a des conséquences significatives et apporte une réelle valeur ajoutée, définie par les orientations stratégiques de votre entreprise ou vos valeurs personnelles. En revanche, l’urgent se rapporte à ce qu’il faut faire sans délai, souvent motivé par une date butoir imminente et la pression temporelle.
Cette vidéo vous propose également de vous poser les bonnes questions pour différencier ces notions et établir un ordre de priorité dans vos tâches quotidiennes. En effet, savoir quoi traiter en premier est essentiel pour minimiser les risques à court terme et maximiser les résultats à long terme.
Questions - réponses
Programme détaillé
Module 1 - Présentation de la formation Apprendre à gérer son temps
Module 2 - LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
Module 3 - MON TEMPS ET MOI…
Module 4 - LES BENEFICES D’UNE MAUVAISE GESTION DU TEMPS
Module 5 - LES LOIS DU TEMPS
Module 6 - MON TEMPS ET LES AUTRES : LES VOLEURS DE TEMPS
Module 7 - SAVOIR DIRE « NON » : L’ASSERTIVITE
Module 8 - DISTINGUER « URGENT » ET « IMPORTANT » : LA MATRICE D’EISENHOWER
Module 9 - DELEGUER
Module 10 - MON TEMPS ET MON ENVIRONNEMENT
Module 11 - APPORTER DE LA CLARTE A CE QUI EST ATTENDU DE MOI => ROLE, RESPONSABILITE, DEFINITION DE FONCTION
Module 12 - MES OUTILS
Module 13 - DIAGNOSTIC DE MON AGENDA
Module 14 - CONCLUSION
Merci
Merci
Formation très intéressante.
Après 22 ans de travail je me demande pourquoi ce genre de formation n'arrive que maintenant pour moi.
Merci encore.